Diritti di assistenza del famigliare disabile ex L. 104/1992

Con la legge 104/92 si sono affermati nel nostro ordinamento importanti diritti a favore del lavoratore chiamato ad assistere un proprio famigliare in condizione di disabilità.

Con specifico riferimento al diritto alla fruizione dei permessi retribuiti per l’assistenza al disabile è però sorta anche un’ampia casistica relativa all’utilizzo abusivo del permesso da parte del dipendente. Ciò ha portato la magistratura del lavoro a doversi spesso pronunciare in merito a licenziamenti disciplinari verso lavoratori accusati di aver fraudolentemente fruito del permesso retribuito.

Ulteriore fronte vertenzialistico correlato ai diritti previsti dalla Legge 104/92 è poi quello maturatosi con specifico riguardo al diritto all’avvicinamento di sede di lavoro del dipendente che assiste famigliari disabili ed alla preclusone al trasferimento del dipendente medesimo qualora la nuova sede di lavoro risulti penalizzante per la prosecuzione dell’attività di assistenza.

L'avv. Bordigoni si è ripetutamente occupato con successo di procedimenti giudiziari aventi ad oggetto tali tematiche.

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