Il rapporto di lavoro dei dirigenti d’azienda

Un settore avente una propria autonomia nel diritto del lavoro è certamente quello relativo al rapporto di lavoro del dirigente d’azienda e cioè di un soggetto che, pur rientrando a tutti gli effetti nel concetto di lavoratore subordinato, lavora a stretto contatto con la proprietà aziendale tanto da venir spesso identificato con quest’ultima.

Del tutto peculiare è quindi, ad esempio, la disciplina retributiva, la regolamentazione collettiva, la disciplina sul licenziamento (per legge libero, ma che la contrattazione collettiva ha vincolato a rilevanti tutele di natura indennitaria che possono rendere il licenziamento del dirigente particolarmente oneroso per l’impresa).

Aspetto ulteriormente significativo del rapporto dirigenziale è poi quello che riguarda la tutela da responsabilità civile e penale e la tematica, particolarmente sentita nella pratica quotidiana, del mutamento di mansioni e del trasferimento.

L’avv. Bordigoni ha avuto modo di trattare tali tematiche, sia in qualità di difensore delle imprese che di dirigenti. Ciò sia in fase giudiziale che stragiudiziale.

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